一起，有文章称，年轻人正逃离工厂挑选送外卖。某渠道曾揭露表明，疫情期间两个月新增骑手58万人，其间40%来自制造业工人。
产业工人的周期性，在近年来展露得酣畅淋漓。科锐世界是A股首家人力资源服务企业，其BPO高档司理李杰承受媒体采访时表明，目前我国劳动密集型职业的产业工人已缺乏1.2亿人，而中国传统制造业出产活动会集鄙人半年，每年6、7月至春节前，产业工人需求最旺盛，这时供需是不对称的。以一家全球大型智能手机出产厂商为例，因为其9月份发布新品，在此之前就需要很多的产业工人，这就说，上半年产业工人的供应有必定空间，但到了下半年，供需矛盾就比较突出。
一家坐落四线城市的电子企业行政及人力资源负责人李明(化名)和记者说，企业眼下正遭到果链公司挖角的困扰，“咱们当地一家苹果产业链公司，它赶苹果订单时高峰期要招几万人，每小时工价达30元以上，这在某种程度上预示着工人每个月收入根本可到达9000元”。
虽然果链巨子的旺季一年内只要6个月，且招工采纳的是差遣制，但仍是搅动了当地的用工商场。
李明和记者说，每月9000元的薪资水平，不仅对一线工人入神，对管理人员和技术人员也相同如此，因而造成了周边企业职工的流动性较大。
