带电操作往往触及高功率、高电压，作业环境也较为杂乱，工人易受伤。 相关单位应严厉施行带电作业安全规则，为工人供给必要的防护措，避免意外事故的产生。若产生工伤事故，应根据《中华公民共和国劳作法》的规则施行工伤补偿。
根据《劳作保证督查法令》规则，带电操作工伤补偿规范由地点省、自治区、直辖市公民 规则。一般来说工伤补偿首要包括以下几个方面：医疗费、护理费、误工补助、伤残补助、丧葬费等。其间，医疗费和护理费是按照实践产生的费用施行付出的，误工补助为工人在医治期间未能正常作业的时刻所得的补偿，份额一般为薪酬的80%至100%。
伤残补助根据工人的伤残程度施行补偿，伤残程度越高，相应的补偿金额也越高。丧葬费按照当地的相关规则施行付出。需求留心的是，工伤补偿应是归纳的、全面的，不能只付出一部分，不然将会效果工人的权益。
根据最新的带电操作工伤补偿规范表，以江省为例，医疗费按照实践产生的费用付出，误工补助为工人在医治期间未能正常作业的时刻所得的补偿，按照当事人上年度薪酬的80%至100%付出；伤残补助按照伤残程度不同分为一级至十级，补偿金额分别为26,000元至620,000元不等；丧葬费在1,000元至20,000元之间。每个省份的规范不一样，详细的补偿规范还需求根据当地的规则施行核实。
带电操作不容忽视安全疑问，防工伤事故的产生应成为每个企业的第一个使命。企业要加强对带电操作工人的安全教育、训练，提高工人的安全意识和应变能力，发明一个安全、安稳的作业环境。一起若产生工伤事故，应活跃处理补偿事宜，保证工人的权益，保护企业的形象和名誉。
规范为:爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述规范的能够吗基础上添加10%。核定的电工各供养亲属的能够抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。
其他的劳作联系费用也是各自的规范。 工伤补偿的损伤程序包括:用人单位或劳作者自己以及其直系亲属、工会组织向劳作局提出工伤确定请求。
一次性工伤医疗补助规范为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。其他患有职业病需求长时间医治的法令劳作者，在上述规范基础上添加6个月。
(一)从工伤保险基金按伤残等级付出一次性伤残补助金，规范为:一级伤残为27个月的自己薪酬，二级伤残为25个月的自己薪酬，三级伤残为23个月的自己薪酬。
